RECRUIT採用情報

ENVIRONMENT人材育成・研修

HOPESでは、社員のスキルアップや能力向上を支援するさまざまな環境を提供しています。

人材育成

HOPESには、社員が安心して長期的なキャリア形成ができるよう「キャリアセンター」という支援組織があります。キャリアプランの策定支
援や能力開発支援、メンタルケアなどさまざまなサポートをおこなっています。

定期的に上司と部下の間で実施するミーティング制度を設けています。相互間でフィードバックを行うことで、信頼関係の構築と円滑なスキ
ルアップの支援を行います。

ベンダー資格や公的資格など約５０の資格を対象に資格取得後に難易度に応じた報奨金が出ます。

技術の移り変わりが早いIT業界。エンジニアにとって自己学習は必要不可欠です。ホープスでは、セミナー費用の一部負担など、社外セミナ
ーの受講支援を行っています。

HOPESでは、社員のスキルアップや能力向上を支援するさまざまな制度を設けています。入社前研修・入社後研修をはじめ、HOPES独自の
検定や専門知識がない方にも段階的に知識を身につけていただける実践に即した研修プログラムを用意しています。

Java Silver取得水準までスキルを習得できるよう、28日間のプログラムを用意しています。

※Java Silver：Oracle社が主催するJava SEの認定資格

Oracle ERP Cloudを中心に、ERPの概要から基本操作を学びます。実践レベルで保守業務やテスト業務を実行できる知識やスキルの習得を目
指します。

新卒入社予定の学生を対象に入社前年の10月から研修を行っております（任意参加）。入社前から社員とコミュニケーションを図り、入社後
の不安を和らげることも期待しています。

組織で活躍していくためのスキルやキャリア構築のための研修プログラムです。また新入社員研修では、経験に関わらず、どなたでもすぐに
現場で活躍できるようなプログラムを組んでいます。

技術やスキルを磨くための研修のほかに、スキルアップや能力の向上を目的とした検定やキャリアアップを促進
する勉強会を実施しています。